Ampere, la marca que ha creado el Grupo Renault para la fabricación y el desarrollo de vehículos completamente eléctricos, anuncia el nombramiento de Josep María Recasens, actualmente director de Operaciones, como director general de la compañía a partir del 1 de abril de 2025. Recasens sucede a Luca de Meo, que ocupaba este cargo desde la creación de Ampere el 1 de noviembre de 2023.
Además del nombramiento de Recasens, Ampere ha reestructurado su organigrama. Marie Ollier se convierte en VP de Recursos Humanos y miembro del equipo de liderazgo de Ampere, reportando a Josep María Recasens. Sandra Gómez, encargada de Planificación de Producto y de la línea Cross car EV & Softwar, también asume la responsabilidad de la Estrategia Ampere y se une al equipo de liderazgo. Por su parte, Vittorio d’Arienzo, ya miembro del equipo de liderazgo de Ampere, amplía su función y se convierte en líder global de producto para todos los vehículos Ampere.
Un equipo con una dilatada trayectoria
Josep María Recasens se incorporó al fabricante de automóviles SEAT SA en 2002 y ocupó diversos cargos en I+D, planificación de producto y gestión de proyectos internacionales antes de ser nombrado director de Estrategia, secretario general y director de Asuntos Públicos de SEAT. En junio de 2021 se incorporó al Grupo Renault como vicepresidente senior de Estrategia y Desarrollo de Negocio. Acompaña la implementación de la estrategia de Renaulution y contribuye, en particular, al despliegue de la estrategia de colaboración de la compañía.
A principios de 2023 fue nombrado director de Estrategia, miembro del equipo directivo del Grupo Renault y asumió la gestión de los países de la península ibérica. Con la creación de Ampere, el 1 de noviembre de 2023, Josep María Recasens también asumió el cargo de director de Operaciones de Ampere.
Marie Ollier comenzó su carrera en Accenture antes de incorporarse a Groupe Casino en 2011 como directora de Proyectos y posteriormente como directora corporativa de Desarrollo de RR. HH., donde fue responsable, en particular, de la gestión del talento y los programas de posgrado del grupo. En 2017 se incorporó a Faurecia (Forvia). Tras varios años como directora de Desarrollo y Transformación de RR. HH. para el grupo de negocio de asientos, asumió el cargo de directora de RR. HH. para ingeniería de asientos y posteriormente para la división de sistemas de estructuras de asientos, que diseña y fabrica estructuras y mecanismos de asientos.
En 2024, Marie Ollier se unió al Grupo Renault como directora de RR. HH. para el área de finanzas y también asumió la responsabilidad de recursos humanos para el departamento de Servicios Empresariales Globales.
Sandra Gómez ha ocupado diversos cargos dentro del Grupo Renault en las áreas de control de gestión, planificación de producto y gestión de proyectos, especialmente en Nissan Norteamérica. En noviembre de 2019 asumió la responsabilidad de Alianzas y apoyó la implementación de la estrategia de Renault. Tras la creación de Ampere, Gómez asumió la responsabilidad de Planificación de Producto y de Vehículos Eléctricos y Software para la línea de vehículos cruzados.
Vittorio d’Arienzo se incorporó al fabricante de automóviles Fiat Group en 2001, ocupando diversos puestos, especialmente en el área de desarrollo de vehículos. En agosto de 2011 se unió a Hyundai Kia Group como director de Planificación y Estrategia de Producto, donde mejoró la cartera de productos de las marcas Hyundai y Kia en la UE. Entre 2017 y 2019 colaboró en el lanzamiento en la UE de todos los vehículos de la renovada gama Kia. En enero de 2020, D’Arienzo fue nombrado director de Planificación y Estrategia en Great Wall Motors Europe, iniciando las operaciones en la UE desde cero y redefiniendo la cartera y la estrategia de comercialización.
Se incorporó a Renault Group en 2023 como vicepresidente de Ampere, donde ocupó el puesto de Líder Global de Plataforma para vehículos eléctricos pequeños/compactos y fue miembro del equipo de liderazgo de la compañía.