Los buenos resultados de Sixt a nivel global durante los primeros seis meses del año, con un importante beneficio operativo y unas expectativas de facturación en constante mejoría, tienen repercusión también en su filial española. Así, tras 16 meses afectada por las restricciones del turismo debido a la Covid-19, Sixt España recuperó el pasado 1 de agosto a todos sus empleados en ERTE y busca incorporar nuevo personal para seguir creciendo. La reanimación del turismo nacional, unido a la paulatina y creciente llegada de turistas procedentes de Europa, está propiciando que la empresa apueste de manera definitiva por una operativa cada vez más cercana a la normalidad.
Sixt busca crecer en España y aprovechar esta crisis como una oportunidad para posicionarse como líderes en el mercado de la movilidad, y para ello es necesaria la incorporación de nuevos talentos que quieran formar parte de una empresa con vocación de servicio al cliente. Para Estanislao de Mata, vicepresidente ejecutivo de Sixt España, “trabajar en Sixt es una oportunidad para integrarse en una empresa multinacional solvente y en pleno crecimiento, con posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía”.
Diversidad de puestos
Director de oficina, agente de reservas, analista de negocios o supervisor de sucursal son algunas de las ofertas que Sixt tiene abiertas en España, en lugares como Valencia, Baleares, Cataluña, Madrid, Canarias, Alicante, Zaragoza o el norte español. Para poder optar a cualquiera de estos puestos de trabajo es necesario que el candidato tenga un alto nivel para comunicarse en otros idiomas, sobre todo en inglés.
Explica De Mata que “Sixt siempre mira hacia delante, impulsando las inversiones en procesos, tecnología y digitalización. O en nuevos productos, como el lanzamiento del año pasado de nuestro coche por suscripción, Sixt+”.
Aunque existe aún una cierta incertidumbre sobre el desarrollo del negocio en el segundo semestre del año debido al coronavirus, la compañía de alquiler de vehículos tiene, a juicio del directivo, “muchos motivos para ser optimistas y por ello hemos tomado la decisión de activar del ERTE a todos los empleados de nuestra plantilla en España. Es más, continuaremos con nuestros planes de crecimiento para consolidarnos como el líder en servicios de movilidad que queremos ser y para ello continuamos con nuestra política de contratación, buscando nuevos talentos que quieran formar parte de una empresa joven, moderna y dinámica”.
Pueden consultarse las ofertas de empleo de Sixt en https://www.sixt.jobs/es.