La integración de Athlon en Arval ya ha entrado en una nueva fase. Tras completarse oficialmente la adquisición en diez países europeos, los máximos responsables de ambas organizaciones han realizado sus primeras declaraciones públicas, centradas en un mensaje común: la operación no se limita a una transacción empresarial, sino que busca construir un proyecto compartido basado en las personas, el conocimiento y el servicio al cliente.
La compra, que ya recibió recientemente el visto bueno de la Comisión Europea, convierte al grupo resultante en un operador con una flota combinada de 2,3 millones de vehículos y refuerza su posición como uno de los líderes del renting y la movilidad corporativa en Europa.
Alain van Groenendael: “Estamos creando un líder en movilidad más fuerte”
El CEO de Arval, Alain van Groenendael, fue el encargado de trasladar el mensaje institucional del grupo. El directivo destacó que la finalización de la adquisición marca “un nuevo capítulo emocionante” para ambas compañías y puso el acento en la incorporación de los equipos de Athlon.
“Vuestra experiencia, talento y espíritu emprendedor han hecho de Athlon un actor respetado en la industria de la movilidad”, señaló Van Groenendael, quien subrayó que el objetivo es combinar fortalezas complementarias para ofrecer “mayor experiencia y una capacidad aún mayor para apoyar las necesidades de movilidad en constante evolución de clientes y socios en toda Europa”.
El máximo responsable de Arval insistió además en la dimensión estratégica de la operación: “Juntos, estamos creando un líder en movilidad más fuerte, innovador y sostenible, que combina proximidad local con escala internacional”.
Miguel Cabaça: “Un paso importante y una gran responsabilidad”
Desde España, el director general de Arval España, Miguel Cabaça, calificó la adquisición de Athlon como “un paso importante para todos los implicados” y destacó la responsabilidad que asumen los nuevos equipos integrados para “servir aún mejor a nuestros clientes y socios”.
Sus palabras apuntan a una de las prioridades de la nueva etapa: trasladar las sinergias de la integración al servicio diario de empresas, gestores de flotas y usuarios corporativos.
La integración, más allá de la estructura corporativa
Uno de los mensajes más relevantes llegó de Thibault Lavigne, director de Integración Corporativa de Arval BNP Paribas y responsable de la gobernanza global del programa de integración.
Lavigne afirmó que “la integración no consiste en combinar organizaciones”, sino en “reunir personas, experiencia y ambiciones en torno a un futuro compartido”. El directivo reconoció el trabajo realizado durante los meses de negociación y preparación del proceso y destacó que ahora se abre “una oportunidad única para aprender unos de otros y desbloquear nuevas posibilidades para los clientes”.
La declaración refleja que el reto principal no será únicamente operativo, sino también cultural y organizativo, con el objetivo de alinear procesos, equipos y capacidades en los diez mercados afectados.
Recursos Humanos: escucha, respeto y colaboración
La directora de Recursos Humanos de Arval, Cécile Pinet, reforzó esa idea al dar una “cálida bienvenida” a los empleados de Athlon incorporados al grupo. Pinet aseguró que la compañía quiere que la integración sea “una experiencia positiva, basada en la escucha, el respeto mutuo y la colaboración”.
La responsable de RR. HH. destacó además que la unión de ambas organizaciones permitirá “combinar lo mejor de las dos compañías y crear nuevas oportunidades para los equipos en toda Europa”, manteniendo el compromiso de proximidad y servicio que demandan clientes y socios.
Un mensaje coordinado para el mercado europeo
Las primeras declaraciones de los principales directivos muestran una estrategia de comunicación claramente alineada. Arval quiere trasladar al mercado que la adquisición de Athlon no persigue únicamente ganar tamaño, sino reforzar capacidades, talento y especialización en movilidad corporativa.
El énfasis en las personas, la colaboración entre equipos y la continuidad del servicio busca ofrecer estabilidad tanto a los empleados como a los clientes durante el proceso de integración.
Con la operación ya cerrada y las primeras líneas maestras definidas, el siguiente paso será la ejecución del plan de integración en los diez países afectados y la definición de la hoja de ruta conjunta que BNP Paribas prevé presentar durante el primer semestre de 2027. Para el sector del renting, comienza ahora la fase decisiva: convertir la mayor operación corporativa reciente del mercado europeo en una plataforma de crecimiento, innovación y transformación de la movilidad empresarial.
En sus respectivas comunicaciones institucionales difundidas tras el cierre de la operación a finales de julio, tanto Athlon como Arval coincidieron en presentar la integración como el inicio de una nueva etapa para ambas organizaciones. Las dos compañías han subrayado que la unión permitirá crear uno de los principales actores europeos de la movilidad, combinando experiencia, capacidad internacional y proximidad local, al tiempo que reiteraron su compromiso de mantener la continuidad del servicio a clientes y socios y de acelerar conjuntamente la transformación de la movilidad corporativa en Europa.